澳洲

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全球人才僱主擔保 Global Talent Employer Sponsored (GTES)

全球人才僱主擔保計劃有效期為4年，並提供獲得永久居留權的途徑。該計劃允許僱主擔保海外僱員，以填補在澳的高技能職位空缺，擔保前提為：

• 該職位不能被澳洲本土員工勝任

• 該職位不能被現有的技術移民簽證滿足（特別是TSS簽證中短期類別）

GTES 優勢

• 受信任的僱主可以安排高技能職位 – 職位不限於TSS簽證中短期類別的職業清單

• 申請人的收入門檻高於標準TSS簽證類別的收入門檻

• 您可以協商改變TSS簽證的要求

• 您可以協商改變對永居的年齡要求

• GTES協議會獲得優先審批

GTES簽證分為兩大類別

1. 成熟企業類別
成熟企業類別允許獲得認可的僱主聘請高技能人才，以對現有成熟企業進行創新，使澳洲企業和本土員工獲利。
該類別特點
 

每年最多可安排20個職位

• 允許改變部分簽證要求，包括4年TSS簽證

• 3年後可申請永居，包括年齡上限優惠

• 申請審批流程更快更簡單

• 如果該職位被終止，簽證申請人有60天的時間尋找新的僱主和簽證，否則需離開澳洲

僱主要求

• 證明GTES可以增加澳洲工作機會和幫助澳人技能學習

• 作為申請 GTES 協議的一部分，需提供該職位的勞動力市場測試證據

• 僱主必須在相關監管機構中保持良好聲譽，包括遵守移民和工作場所法律

• 僱主公司必須公開上市或在過去 2 年中每年的年營業額至少為 400 萬澳元

• 被認可為TSS簽證的的擔保者

申請人和職位要求

• 與公司董事/股東無親屬關係

• 學歷必須與高技能職位相稱

• 至少3年相關職位的工作經驗

• 可以傳授澳人技能

• 該職位的最低年收入必須符合公平工作高收入門檻（ 2021年7 月 1 日更新為 158,500 澳元）

2. 創業類
創業類讓僱主可以擔保高技能人才，為澳洲正在發展的創業生態系統做出貢獻，並將新想法、新職位、新技能和技術帶進澳洲本地。
此類別適用於在技術或 STEM（科學、科技、工程和數學）領域運營的初創公司。

該類別特點

• 每年最多可安排5個職位

• 允許改變部分簽證要求，包括4年TSS簽證

• 3年後可申請永居，包括年齡上限優惠

• 申請審批流程更快更簡單

• 如果該職位被終止，簽證申請人有60天的時間尋找新的僱主和簽證，否則需離開澳洲

• 初創公司必須得到獨立的 GTES 初創公司顧問小組的認可。

僱主要求

• 證明GTES將增加澳洲工作機會和幫助澳人技能學習

• 作為申請 GTES 協議的一部分，需提供該職位的勞動力市場測試證據

• 僱主必須在相關監管機構中保持良好聲譽，包括遵守移民和工作場所法律

• 屬於科技類或STEM 相關領域（例如數字、生物醫學、農業技術）

• 獨立的創業顧問小組需評估並認可該企業是可行且真實的創業公司

申請人和職位要求

• 與公司董事/股東無親屬關係

• 學歷必須與高技能職位相稱

• 至少3年相關職位的工作經驗

• 可以傳授澳人技能

• 按市場工資率計算的最低年收入，但不低於8萬澳元，其中可以包括股權，但現金部分不可少於臨時技術移民收入門檻（目前為 $53,900 澳元）